Предполагая, что нежелание занимать вакантные должности может быть связано с недостатком узкоспециальных знаний, работодатели готовы обучать желающих за свой счет, о чем сообщают в размещаемых объявлениях о предлагаемой работе.
Похоже на этом рынке действует одно правило-куда меньше народу зайдет,туда и повезут.
